Systemische Supervision & Coaching

Die Bearbeitung von Fragen bezüglich Kunden und Klienten der Supervisionsteilnehmer wird als Fallsupervision beschrieben. Mir ist es ein Anliegen, hierbei die Fragestellungen anhand von systemischen Methoden zu bearbeiten, die Kompetenzen der Supervisionsgruppe zu nutzen und dem "Falleinbringer" mehr Handlungsalternativen aufzuzeigen. Zudem gilt es auch darauf zu achten, in welchen Bereichen Fallaspekte einen persönlich berühren.

In der Teamsupervision steht die Struktur, die Organisation und das Miteinander des Team sowie deren Kooperation und Kommunikation im Vordergrund. Oftmals wird Teamsupervision auch als Teamentwicklung bezeichnet.

Teams sind fast täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Hierzu gehören Veränderungen der Teamzusammenstellung, der Aufgabengebiete oder der Auftraggeber sowie Konflikte im Team bzw. mit der Organisation. Systemische Teamsupervision hat das Ziel, die Arbeitsfähigkeit der einzelnen Teammitglieder zu verbessern bzw. alternative Strukturen anzuregen. Mit Hilfe des Supervisors werden Abläufe analysiert und Impulse für Veränderungen gegeben.

Die Supervisionsaufträge werden individuell gestaltet und in einem Vorgespräch gemeinsam vereinbart.

Systemisches Coaching richtet sich an Einzelpersonen mit oder ohne Führungsverantwortung aus Unternehmen, Praxen, Non-Profit-Organisationen, Verwaltung oder Handwerk.

In Organisationen sind interne Austauschmöglichkeiten manchmal nicht entsprechend vorhanden bzw. bieten nicht den angemessenen Rahmen. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitern ein hohes Maß an Verwantwortung getragen.

Im systemischen Coaching erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Handeln in einem wertschätzenden Rahmen zu reflektieren, Ihren Blick auf die momentane Situation zu erweitern und die Anzahl Ihrer Handlungsmöglichkeiten zu vergrößern. Dadurch kann Ihre persönliche und berufliche Leistungsfähigkeit erhalten bzw. gesteigert werden.

Durch meine grundlegende lösungs- und ressourcenorientierte Haltung unterstütze ich Sie dabei, Ihren Weg zur Lösung der momentanen Herausforderung zu finden und zu gehen. Denn Sie sind der Experte für Ihre Arbeitssituation.

Die Coaching-Angebote werden individuell abgestimmt. In einem Vorgespräch werden die Rahmenbedingungen festgelegt.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.