Systemische Organisationsentwicklung,
Supervision & Coaching
Jede Bewegung eines Teiles, bewegt auch das Ganze
Nutzen Sie professionelle Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching um Ihre berufliche Herausforderungen vielseitig zu betrachten und individuelle Lösungswege zu entwickeln.
Systemisch begleitet und unterstützt.
Einzelpersonen und Teams stehen in ihrem beruflichen Kontext tagtäglich vor neuen Herausforderungen. Dabei kann es hilfreich oder sogar notwendig sein, dass diese Prozesse durch externe Personen unterstützt und begleitet werden. Im Rahmen von Systemischer Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung können z.B. folgende Themen bearbeitet werden:
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Team
- Unterstützung in herausfordernden Fallkonstellationen
- Verbesserung der Arbeitsabläufe und -strukturen
- Lösung von Konflikten im Team bzw. in der Organisation
- Erarbeitung von Konzeptionen und Haltungen
- Erschließung neuer Aufgabenfelder
- Unterstützung in Krisen
- Optimierung von Arbeitsabläufen
- Entdecken von Ressourcen
- Erweiterung der Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten
Dabei sehe ich die Klienten stets als Experten für ihre Arbeitssituation an. Als Supervisor betrachte ich mich als neugierigen und fragenden Beobachter, der sie durch systemische Methoden dabei unterstützt, ihren individuellen Weg im Umgang mit der momentanen Herausforderung zu finden und zu gehen. Dabei ist es mir wichtig, den Klienten neue Perspektiven zu eröffnen, das Spektrum ihrer Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und ihnen mehr Sicherheit im Umgang mit der momentanen Situation zu geben.
Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen und Teams aus folgenden Bereichen:
- Unternehmen uns unterschiedlichen Branchen
- Soziale Institutionen wie Kindergärten, Jugendhilfeeinrichtungen, Beratungsstellen und Vereinen
- Schulen, Schulsozialarbeit
- Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen
- Verwaltung
Der Inhalt und Umfang der Zusammenarbeit wird stets individuell in einem Vorgespräch vereinbart.
Alle Gespräche und Sitzungen unterliegen der Schweigepflicht. Als aktives Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. habe ich mich den vorgegebenen Ethik-Richtlinien verpflichtet.
Angebote
Systemische Supervision
Die Bearbeitung von Fragen bezüglich Kunden und Klienten der Supervisionsteilnehmer wird als Fallsupervision beschrieben. Mir ist es ein Anliegen, hierbei die Fragestellungen anhand von systemischen Methoden zu bearbeiten, die Kompetenzen der Supervisionsgruppe zu nutzen und dem "Falleinbringer" mehr Handlungsalternativen aufzuzeigen. Zudem gilt es auch darauf zu achten, in welchen Bereichen Fallaspekte einen persönlich berühren.
In der Teamsupervision steht die Struktur, die Organisation und das Miteinander des Team sowie deren Kooperation und Kommunikation im Vordergrund. Oftmals wird Teamsupervision auch als Teamentwicklung bezeichnet.
Teams sind fast täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Hierzu gehören Veränderungen der Teamzusammenstellung, der Aufgabengebiete oder der Auftraggeber sowie Konflikte im Team bzw. mit der Organisation. Systemische Teamsupervision hat das Ziel, die Arbeitsfähigkeit der einzelnen Teammitglieder zu verbessern bzw. alternative Strukturen anzuregen. Mit Hilfe des Supervisors werden Abläufe analysiert und Impulse für Veränderungen gegeben.
Die Supervisionsaufträge werden individuell gestaltet und in einem Vorgespräch gemeinsam vereinbart.
Systemische Organisationsentwicklung
Organisationen stehen immer wieder vor Veränderungen – gewollten oder notwendigen. Manchmal geht es darum, Strukturen neu zu ordnen, Rollen zu klären oder Konflikte zu bearbeiten. Manchmal ist spürbar, dass „etwas nicht rund läuft“, ohne dass sofort klar ist, woran es liegt. Hier setzt meine Arbeit an.
Ich unterstütze Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, wieder Klarheit, Orientierung und Handlungsfähigkeit zu gewinnen. Wir schauen gemeinsam auf das, was gerade ist, wie die gewachsenen Strukturen, unausgesprochene Erwartungen, festgefahrene Muster oder offene Fragen
Im Mittelpunkt stehen nicht nur Prozesse und Abläufe, sondern vor allem die Menschen, die sie tragen. Dazu gehört es, die Zusammenarbeit in Teams zu stärken, Veränderungen aktiv zu gestalten und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Rolle bewusst und wirksam auszufüllen. Denn, so meine Überzeugung, gelingende und wirksame Veränderung braucht Beteiligung, Vertrauen und ein systemisches Verständnis für Zusammenhänge.
Systemisches Coaching
... richtet sich an Einzelpersonen mit oder ohne Führungsverantwortung aus Unternehmen, Praxen, Non-Profit-Organisationen, Verwaltung oder Handwerk.
In Organisationen sind interne Austauschmöglichkeiten manchmal nicht entsprechend vorhanden bzw. bieten nicht den angemessenen Rahmen. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitern ein hohes Maß an Verwantwortung getragen.
Im systemischen Coaching erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Handeln in einem wertschätzenden Rahmen zu reflektieren, Ihren Blick auf die momentane Situation zu erweitern und die Anzahl Ihrer Handlungsmöglichkeiten zu vergrößern. Dadurch kann Ihre persönliche und berufliche Leistungsfähigkeit erhalten bzw. gesteigert werden.
Durch meine grundlegende lösungs- und ressourcenorientierte Haltung unterstütze ich Sie dabei, Ihren Weg zur Lösung der momentanen Herausforderung zu finden und zu gehen. Denn Sie sind der Experte für Ihre Arbeitssituation.
Die Coaching-Angebote werden individuell abgestimmt. In einem Vorgespräch werden die Rahmenbedingungen festgelegt.
Workshops und Seminare
... bieten die Möglichkeit seine eigenen Handlungsoptionen im beruflichen Kontext zu erweitern und sicherer mit schwierigen Themen umzugehen.
Für Organisationen, Unternehmen und Institutionen biete ich zu folgende Themen interne Workshops und Seminare an:
- Kommunikation
- Umgang mit Konflikten
- Partizipation
- Systemische Gesprächsführung
- Systemische Grundhaltungen
- Schwerige Elterngespräche führen
- Ein Neuer Blick - Möglichkeiten der Systemischen Fallbetrachtung
- sexuelle Übergriffe unter Kindern
- sexualisierte Gewalt
- Grenzachtende Kultur in Organisationen
- Kinderschutz
weitere Themen auf Anfrage
Die Fortbildungen werden individuell auf Ihre Wünsche bzgl. TeilnehmerInnen, Inhalte & Rahmen konzipiert. Kommen Sie auf mich zu und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Zur Person
Jahrgang 1979
verheiratet
3 Kinder
Dipl. Sozialpädagoge (FH)
Systemischer Familientherapeut (DGSF)
Systemischer Supervisor (DGSF)
Lehrender DGSF
Organisationsentwickler
Meine Aus- und Weiterbildungen
- Dipl. Sozialpädagoge (FH)
- Systemischer Organisationentwickler i.W. bei HSI
- Systemischer Supervisor (DGSF) bei Tandem
- Systemischer Berater/Therapeut (DGSF) bei Wispo
- Lehrender für Systemische Beratung und Therapie (DGSF)
- Lehrender für Systemische Supervision (DGSF)
- Traumafachberater
- Erlebnispädagoge
- Scrum-Training für soziale Institutionen
- Sozial-Manager (Bildungsforum e.V., Berlin)
- Fachberater für Mobbingintervention und -prävention in Schule und Jugendhilfe (AGJ)
- Medienpädagogische Elternarbeit (AJS)
- Signs of Safety
- Kompetenzen für die Beratung als Insoweit Erfahrene Fachkraft gem. §§8a, 8b SGB VIII und §4 KKG
10+
Jahre Erfahrung in Supervision
50+
Abgeschlossene Supervisionsprozesse
10+
Jahre Erfahrung als Führungskraft
Berufserfahrung
seit 2021 Sachbereichsleitung im Amt für Familie und Jugend, LRA Nürnberger Land
seit 2019 Referent und Lehrender (DGSF) für Systemische Weiterbildungen (Beratung, Therapie und Supervision)
seit 2017 Freiberuflicher Systemischer Supervisor und Coach
Tätigkeiten in der ambulanten und stationären Jugendhilfe
Pflegekinderdienst im Jugendamt Breisgau-Hochschwarzwald
Aufsuchende Familientherapie im Jugendamt Breisgau Hochschwarzwald
Berater und Geschäftsführer von Aufschrei! Ortenauer Verein gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Erwachsenen
Erlebnispädagoge und mit pädagogische Leitung
Begleitete Berufsfelder
ambulante, voll- und teilstationäre Jugendhilfe
Kindertageseinrichtungen
Medizin- und Gesundheitswesen
Schulsystem
Institutionen für Menschen mit Behinderung
Psychosoziale Beratungsstellen
Bewährungshilfe
Mittelständische Unternehmen
Öffentliche Verwaltung
Kontakt
Telefon: +49 175 411 6754
E-mail: info@lukas-traegner.de
Anschrift: Aspertshofen 69; 91241 Kirchensittenbach